倫理およびコンプライアンス

Business Conductポリシーは、社員が守るべき倫理的要件を規定したものです。Appleに加わった社員は、一人ひとりがポリシーを読んで理解していることを証明する必要があります。その後も毎年、このポリシーを読んで理解していることを証明する必要があります。ポリシーに対する違反は厳重に受け止められ、解雇を含む懲戒処分の対象となる場合があります。

コンプライアンスに関する数多くの責務は、Appleのビジネス組織に深く組み込まれています。AppleのComplianceおよびBusiness Conductチームは、企業行動基準、政治的コンプライアンス、輸出および制裁措置に関するコンプライアンス、ヘルスケアコンプライアンス、独占禁止コンプライアンス、腐敗行為防止コンプライアンスに重点を置いています。

Appleの全社員には、必須のBusiness Conductトレーニングを毎年修了することが義務付けられています。Appleは、Business Conduct HelplineやBusiness Conductウェブサイトなど、社員の質問や懸念に応える様々な追加リソースを用意しています。

Appleでは、自社で推進しているプログラムの有効性を確認するため、社内評価およびサードパーティ独立機関による評価を実施しています。また、新たな傾向を反映するために、ポリシーやトレーニング内容を変更しています。Appleの最高コンプライアンス責任者は、取締役会の監査／財務委員会に定期的に最新情報を提供します。